Le Synaposte, toujours en grève...

C’est à travers un communiqué signé du Secrétaire Général Adjoint du Syndicat national de la Poste (Synaposte), Bayonne Cherubin Claver, que les Postiers ont annoncé la tenue d’une grève générale de 72 heures, plus précisément les 23, 24 et 25 juin prochain, sur toute l’étendue du territoire national. Motifs : Non paiement des salaires à date et des arriérés des émoluments dus. Les leaders du Syndicat invitent à cet effet, la mobilisation de tous les postiers durant cette période du piquet de grève. Entre autres, il est évoqué dans leur chapelet de revendications les points cités ci-dessous…

Une vue des leaders du Synaposte en actions …

1°). Salaires mensuels des Postiers non payés à date depuis près de 11 mois, alors qu’en 6 années, les employés n’ont perçus les salaires à date que pendant près de 10 mois, et ce, malgré la trésorerie abondante d’octobre 2015 à decembre 2018 ;

2°). Coupures intempestives et détournement des salaires des employés par des prélèvements inappropriés à la source, au mépris des dispositions légales (art. 152 alinéa 3, 160 , 161 et 3 du Code du Travail par la Direction de La Poste SA) ;

3°). Confiscation des Bonifications Sectorielles conventionnelles annuelles* des employés, de 2015 à 2020, alors que la Direction Générale avait la trésorerie suffisante pour payer les employés ;

4°). Blocage des carrières administratives, reclassements et avancements automatiques* sur une base verbale (sans notification), sauf pour certains membres de la Direction Générale : injustices sociales, représailles en cas de grève légitime, affectations disciplinaires, licenciements abusifs, culture de la division au sein de la société ;

5°).Projet social du lotissement de BIKELE : la Direction Générale a *confisqué les cotisations des salariés sur un compte de La Poste à BICIG sur lequel il est le seul signataire, bloquant ainsi le processus de distribution des parcelles qui a été bien entamée par la Commission dissoute ;

La Direction Générale a mis en place un processus pour déposséder les parcelles de terrain des employés afin de les revendre à des coûts exorbitants aux clients privés.

6°). Cotisations sociales (CNSS et TRÉSOR) non à jour, compliquant ainsi la survie de ceux qui font valoir leurs droits à la retraite (retraités sans pension)…

7°). La Poste est entachée par une centaine de plaintes à l’Inspection provinciale du travail de l’Estuaire et au Tribunal social pour les échecs perpétuels dans la gestion des ressources humaines (licenciements abusifs, coupures intempestives de salaires, …).

Affaire à suivre…