La capitale gabonaise a été, ce mardi 31 mars 2026, le théâtre d’un moment charnière pour le mouvement syndical féminin du secteur des transports. Le Comité des femmes affilié à la Fédération Internationale des Ouvriers du Transport (ITF) – Gabon y a officiellement vu le jour, à l’issue d’un séminaire stratégique de renforcement des capacités. Portée par des experts mandatés par l’ITF, cette initiative s’inscrit dans une dynamique globale de promotion du leadership féminin dans les organisations syndicales. Elle marque également une avancée significative pour la représentation et la défense des droits des travailleuses gabonaises du secteur des transports.

Estelle Blanche LEPANDA, Secrétaire générale de la Confédération syndicale gabonaise (COSYGA)

Estelle Blanche Lepanda, une figure de proue du renouveau syndical

Derrière cette avancée majeure se profile une personnalité dont l’engagement force l’admiration : Estelle Blanche Lepanda, secrétaire générale de la Confédération syndicale gabonaise (COSYGA). Première femme à accéder à cette haute responsabilité, elle incarne aujourd’hui un leadership audacieux, visionnaire et résolument tourné vers l’inclusion.

Le facilitateur de l’ITF, Bayla Sow, échangeant avec les femmes leaders du secteur transports, lors du séminaire. 

Grâce à son plaidoyer constant, sa détermination sans faille et sa capacité à mobiliser les partenaires internationaux, le Gabon a été choisi pour accueillir cette importante activité. Une reconnaissance qui témoigne de son influence croissante sur la scène syndicale africaine.

Une vue des femmes leaders du Transport ayant pris part au séminaire de renforcement des capacités.

Véritable locomotive du changement, Estelle Blanche Lepanda s’impose comme une voix incontournable pour la promotion des droits des femmes, contribuant à briser les plafonds de verre dans un secteur historiquement dominé par les hommes.

Des experts internationaux au service du renforcement des capacités

L’atelier a été animé par deux figures de référence du mouvement syndical africain : Mme Assita Quédraogo, Responsable des activités des femmes ITF Afrique (Bureau d’Abidjan), et Monsieur Bayla Sow, Secrétaire régional adjoint de l’ITF Afrique. Leur mission : outiller les participantes afin qu’elles puissent jouer un rôle actif et influent dans leurs syndicats respectifs, mais également dans la société en général.

Un combat structuré contre les inégalités et les violences

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme phare de l’ITF, « Pas de syndicat fort sans les femmes ». Depuis plusieurs années, cette organisation œuvre à renforcer les capacités des femmes travailleuses, tout en luttant contre les inégalités persistantes dans le secteur des transports.

Une vue de l’ensemble des parties prenantes à la formation animée par les experts de l’ITF au Gabon

En effet, malgré les avancées observées, les femmes continuent de faire face à des discriminations structurelles, accentuées par les crises récentes, notamment la pandémie de Covid-19. Cette dernière a exacerbé les vulnérabilités existantes, notamment en matière d’emploi, de sécurité et de participation syndicale.

Les violences basées sur le genre (VBG), sous toutes leurs formes — physiques, psychologiques, économiques ou sexuelles — demeurent une réalité préoccupante. Souvent banalisées ou passées sous silence, elles constituent un frein majeur à l’épanouissement et à l’engagement des femmes dans les sphères professionnelles et syndicales.

La Convention 190 de l’OIT au cœur des priorités

Au centre des échanges figure la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT), un instrument juridique majeur visant à éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. L’atelier a permis de : renforcer les connaissances des participantes sur cette convention ; analyser le processus de ratification au Gabon ; élaborer un plan d’actions pour la période 2026-2027, et définir des stratégies de plaidoyer pour sa vulgarisation.

La Secrétaire Générale de la COSYGA, Estelle Blanche Lepanda (à droite) et sa secrétaire particulière, écoutant attentivement la communication des experts de l’ITF lors du séminaire.

Les participantes ont également été sensibilisées à l’importance de collecter des données fiables sur les violences, afin d’orienter efficacement les politiques publiques et les actions syndicales.

Vers un syndicalisme plus inclusif et transformateur

Au-delà de la formation, cette rencontre a permis de redynamiser le Comité des femmes ITF-Gabon, en jetant les bases d’un engagement renouvelé en faveur de l’égalité des genres.

Les résultats attendus sont ambitieux :
des capacités renforcées sur les missions et les valeurs de l’ITF ; une meilleure maîtrise des enjeux liés aux violences faites aux femmes ; une appropriation accrue des outils juridiques internationaux ; et la mise en œuvre d’un plan d’actions structurant.

Une vision claire pour l’avenir

À travers cette initiative, l’ITF et ses partenaires réaffirment leur conviction : sans une participation active des femmes, aucun syndicat ne peut prétendre être véritablement représentatif ni efficace.

Dans un contexte où les inégalités persistent, la mobilisation des femmes apparaît plus que jamais comme un levier essentiel de transformation sociale.

« Le renforcement du leadership féminin dans le secteur des transports n’est pas une option, mais une nécessité. Nous devons briser le silence, déconstruire les inégalités et bâtir un syndicalisme inclusif où chaque femme a sa place, sa voix et son pouvoir d’agir. Le Gabon est aujourd’hui debout pour porter ce combat avec détermination. » A souligné Estelle Blanche Lepanda, Secrétaire générale de la COSYGA.

Bref, en accueillant cet atelier stratégique, le Gabon s’affirme comme un acteur engagé dans la promotion des droits des femmes dans le monde du travail. Et au cœur de cette dynamique, Estelle Blanche Lepanda incarne avec force et élégance une nouvelle génération de leaders syndicaux, capables de conjuguer engagement, vision et action pour un avenir plus juste et équitable.

Valéry M