FONCTION PUBLIQUE : le gouvernement simplifie les départs à la retraite et accélère le traitement des dossiers
Le ministère de la Fonction publique et du Renforcement des capacités aborde une nouvelle étape dans la modernisation de l’administration publique. Réunis récemment à l’hémicycle du ministère sous la présidence de la ministre Laurence Ndong, les Directeurs centraux des ressources humaines (DCRH) ont planché sur deux chantiers majeurs : la simplification des procédures de mise à la retraite des agents publics et l’organisation prochaine de la Commission de réorientation et de prolongation des stages professionnels.
La ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, lors de la rencontre.
Cette rencontre s’inscrit dans la dynamique des réformes engagées par les autorités afin de rendre la gestion des carrières plus efficace, plus fluide et davantage centrée sur les besoins des agents de l’État.
UNE RÉVOLUTION ADMINISTRATIVE POUR LES FUTURS RETRAITÉS
Longtemps critiquées pour leur complexité et les délais qu’elles engendraient, les démarches administratives liées au départ à la retraite connaissent désormais un tournant décisif. Le ministère a acté une réforme majeure : les agents publics n’auront plus à constituer eux-mêmes leurs dossiers de retraite.
Une vue des différentes parties prenantes…
Cette responsabilité incombera désormais aux Directeurs centraux des ressources humaines, chargés de réunir l’ensemble des pièces administratives avant leur transmission au ministère de la Fonction publique. Les dossiers seront ensuite acheminés de manière centralisée vers la Caisse des pensions et des prestations familiales (CPPF), mettant ainsi fin aux multiples démarches qui incombaient jusque-là aux futurs retraités.
À travers cette nouvelle organisation, le gouvernement entend réduire significativement les délais de traitement, sécuriser les procédures administratives et garantir aux agents une transition plus sereine vers la retraite.
DES MESURES IMMÉDIATES POUR ÉVITER LES RETARDS
Profitant de cette réunion, la ministre Laurence Ndong a annoncé que l’ensemble des arrêtés de mise à la retraite jusqu’au mois de décembre avaient déjà été signés, une avancée qui devrait permettre d’anticiper les échéances administratives.
Elle a également informé les responsables des ressources humaines que les états généraux des services concernant les agents admis à la retraite entre janvier et mars étaient désormais disponibles. Les administrations concernées ont été invitées à les retirer dans les meilleurs délais.
Dans le même esprit de simplification, les DCRH ont reçu des instructions fermes : ne plus exiger de documents supplémentaires lorsque les pièces réglementaires sont déjà établies, afin d’éviter toute lenteur administrative inutile.
UNE PENSION DÈS LE MOIS SUIVANT LE DÉPART
L’ambition affichée par le ministère est de mettre en place un traitement mensuel, régulier et sans retard des dossiers de retraite. L’objectif est clair : permettre aux agents publics de percevoir leur première pension dès le mois suivant leur départ du service actif.
Cette réforme répond aux Très Hautes Instructions du Président de la République, Chef de l’État et Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, qui a fait de l’amélioration du service public et de la protection des agents de l’État l’un des axes majeurs de son action.
UNE COMMISSION ATTENDUE POUR LES STAGES PROFESSIONNELS
Outre la question des retraites, les participants ont également examiné les préparatifs de la Commission de réorientation et de prolongation des stages professionnels, une instance appelée à statuer sur la situation des agents concernés par ces dispositifs. Cette commission devrait contribuer à une gestion plus rigoureuse des parcours professionnels au sein de l’administration publique.
« PERMETTRE AUX AGENTS DE PARTIR AVEC DIGNITÉ »
En clôturant les travaux, Laurence Ndong a réaffirmé la volonté du gouvernement de poursuivre la modernisation de la Fonction publique tout en renforçant l’accompagnement des agents jusqu’à la fin de leur carrière.
À travers cette réforme, l’exécutif entend instaurer une administration plus réactive, débarrassée des lourdeurs bureaucratiques et capable de garantir aux fonctionnaires un départ à la retraite dans la dignité, avec des droits traités dans les délais et une pension versée sans interruption.
Récit/ Peuple Infos
