GABON/ Syndicalisme : Face aux mutations du secteur des transports, l’ITF renforce les capacités des syndicats gabonais
Dans le cadre de son programme d’activités 2026, le Bureau Afrique de la Fédération Internationale des Ouvriers du Transport (ITF) a officiellement lancé, ce lundi 30 mars 2026 à Libreville, un séminaire national de renforcement des capacités dédié aux jeunes travailleurs, aux femmes et aux membres du comité de coordination nationale. Un rendez-vous de transfert de compétences impulsé au niveau du Gabon par Estelle Blanche Lepanda, le Secrétaire général nouvellement élue à la tête de la Confédération syndicale gabonaise.
Une vue des représentants des syndicats du Transport ayant répondu présent au séminaire de renforcement des capacités, animé par L’ITF au Gabon.
Placée sous le thème évocateur « Bâtir des syndicats forts, inclusifs et résilients face aux mutations du secteur des transports », cette rencontre de haut niveau est animée par deux figures de référence du mouvement syndical africain : Bayla Sow, Secrétaire régional adjoint ITF-Afrique basé à Abidjan, et Assita Ouédraogo, coordonnatrice des activités femmes ITF-Afrique.
Bayla Sow, l’un des facilitateurs commis par l’ITF dans le cadre du séminaire de renforcement des capacités des syndicats du Transport au Gabon
S’étendant jusqu’au 2 avril 2026, ce séminaire rassemble une vingtaine de participants issus de différents syndicats affiliés, dans une dynamique de formation, d’échanges et de co-construction.
Un contexte marqué par de profondes mutations du secteur des transports
Le secteur des transports, au Gabon comme dans l’ensemble de l’Afrique francophone, traverse une phase de transformation accélérée. Mondialisation des échanges, essor des technologies numériques, nouvelles formes d’emploi et recomposition du marché du travail redéfinissent les équilibres traditionnels.
Estelle Blanche LEPANDA, Secrétaire général de la Confédération syndicale gabonaise (COSYGA) Artisane du plaidoyer en faveur de ce séminaire de renforcement des capacités.l
Dans ce contexte en mutation, les jeunes travailleurs occupent une place de plus en plus prépondérante. Leur implication devient un enjeu stratégique pour garantir la pérennité, la vitalité et l’efficacité du mouvement syndical.
Pourtant, malgré leur poids croissant dans la main-d’œuvre, leur participation aux activités syndicales demeure encore limitée. Plusieurs facteurs expliquent cette situation : précarité de l’emploi, méconnaissance des droits syndicaux, faible représentation dans les instances décisionnelles ou encore manque de mécanismes d’inclusion adaptés.
La vision de l’ITF : former, intégrer et responsabiliser la jeunesse
Face à ces défis, l’ITF a défini une vision ambitieuse lors de son 46ᵉ Congrès mondial tenu à Marrakech en octobre 2024. L’organisation y a réaffirmé sa volonté de « faire avancer le monde » à travers trois orientations stratégiques majeures, dont l’une repose sur l’implication accrue des jeunes.
En Afrique, cette orientation se traduit par une conviction forte : le recrutement, la formation et l’intégration des jeunes dans les structures décisionnelles constituent des leviers essentiels pour renforcer le pouvoir d’action des syndicats.
Des objectifs clairs pour une action structurée
Ce séminaire poursuit un objectif général précis : accroître la participation des jeunes dans les activités des syndicats des transports au Gabon. De manière spécifique, il vise à : Renforcer les connaissances des jeunes sur l’ITF (histoire, missions, valeurs, stratégies et priorités) ; Identifier les obstacles freinant leur engagement syndical ; Définir les priorités des jeunes travailleurs du secteur ; Élaborer un plan d’actions 2026-2027 pour le comité des jeunes ; Procéder à l’installation officielle du Comité des Jeunes ITF-Gabon.
Une méthodologie participative et inclusive
Pour atteindre ces objectifs, les organisateurs ont opté pour une approche pédagogique interactive. Le séminaire alterne entre : Des présentations thématiques suivies de débats ; Des travaux de groupe favorisant l’intelligence collective ; Des échanges d’expériences entre participants.
Cette démarche vise à encourager l’expression des jeunes, à valoriser leurs idées et à construire des solutions adaptées aux réalités du terrain.
Des résultats attendus à fort impact
À l’issue des travaux, plusieurs résultats structurants sont attendus : Une meilleure compréhension du rôle et des missions de l’ITF par les jeunes participants ; Une identification claire des freins à l’engagement des jeunes et des femmes ; L’élaboration d’un plan d’actions concret et opérationnel ; La mise en place effective du Comité des Jeunes ITF-Gabon. Autant d’acquis qui devraient contribuer à renforcer durablement le mouvement syndical dans le secteur des transports.
Six grandes mutations qui redéfinissent le monde du travail
Répondant aux questions des journalistes, le facilitateur Bayla Sow a mis en lumière six transformations majeures qui impactent aujourd’hui le monde du travail et, en particulier, le secteur des transports :
• Un environnement syndical sous pression : On observe une montée des restrictions imposées par certains États, limitant les droits des travailleurs et l’action syndicale.
• La progression des droits sociaux : des avancées significatives sont enregistrées, à l’image de l’extension du congé maternité de 3 à 6 mois en Côte d’Ivoire, un modèle appelé à inspirer d’autres pays, dont le Gabon.
• L’exigence d’égalité et d’inclusion : qu’il s’agisse de l’égalité entre hommes et femmes, entre travailleurs nationaux et migrants, ou encore de l’inclusion des personnes en situation de handicap, ces enjeux deviennent centraux.
• La santé et la sécurité au travail comme droit fondamental : un principe désormais reconnu comme incontournable dans la protection des travailleurs.
• L’impact des mutations technologiques
Digitalisation, robotisation et automatisation transforment profondément les métiers du transport, imposant une adaptation rapide des compétences.
• Les défis liés à la mondialisation et au climat : la multiplication des chaînes de sous-traitance pose des problèmes de transparence, tandis que le secteur des transports contribue à hauteur de 10 à 13 % aux émissions de gaz à effet de serre.
Vers une nouvelle génération de leaders syndicaux
Au-delà de la formation, ce séminaire se veut un véritable incubateur de leadership. Il ambitionne de faire émerger une nouvelle génération de responsables syndicaux, capables de porter les revendications des travailleurs dans un environnement en constante évolution.
En misant sur la jeunesse, l’inclusion et l’innovation, l’ITF entend ainsi poser les bases d’un syndicalisme plus moderne, plus représentatif et mieux armé pour relever les défis du XXIᵉ siècle.
Valéry M
