Gabon/ Réformes universitaires : La première récolte des fruits du 1er Conseil d’administration du Groupe IHEM International
”Nous formons nos enfants pour qu’ils soient demain, des leaders capables d’assurer la relève” Ce sont des mots clés prononcés par le Docteur Oyono Ebang Obame Constant, Président-Fondateur du Groupe IHEM International, au cours de la quadruple cérémonie qui a eu lieu ce jeudi 17 novembre 2022, dans l’amphithéâtre Cheick Anta Diop du Campus d’IHEM section Gabon, marquant la première moisson issue des réformes universitaires pondues par le tout 1er Conseil d’administration organisé avec brio il y a quelques semaines par l’ensemble des parties prenantes de cette grande école supérieure d’extension panafricaine.
Le Président-Fondateur du Groupe IHEM International et son DG autour des membres du bureau de Junior entreprise.
En faisant d’une pierre quatre coups, dans l’organisation de la cérémonie du jeudi 17 novembre, le Groupe IHEM International aura à nouveau, fait preuve d’une démonstration de force quant à son leadership universitaire au Gabon et, sa capacité à innover dans l’encadrement des étudiants et des enseignants en vue d’aboutir à son crédo, celui de l’excellence du savoir et du savoir-faire. Mais de quoi s’agissait t-il ?
Le Président du Conseil d’administration, Dr Oyono Ebang Obame Constant, lors de la réception du rapport…
En effet, la quadruple cérémonie organisée à l’initiative du Président du Conseil d’administration, Dr Oyono Ebang Obame Constant, était ponctuée par quatre temps forts qui justifient la fragmentation de l’événement, à savoir :
Primo, la remise d’uniformes de commandement aux délégués de classe avec leurs primes d’auxiliaires de l’Administration IHEM ; Secindo, la remise d’uniformes de commandement aux membres du bureau de la Junior entreprise avec la décision portant mise en place de leur bureau ; Tierso, la remise des attestations de participation des deux derniers séminaires de renforcement des capacités de travail à L’IHEM ; et en fin, la lecture et remise officielle du rapport général des travaux du Comité ad hoc des textes réglementaires par ses membres.
La Directrice générale du Groupe IHEM International, Ntsame Mba Roukya.
”Cette révision des textes de notre organisation porte beaucoup plus sur des améliorations qualitatives, et ce, dans un contexte de globalisation qui impose sans cesse à une adaptation”, fait observer Mme NTSAME MBA Sandrine, la Directrice générale du Groupe IHEM.
Des actions spécifiques qui constituent la suite logique de la mise en œuvre des Actes du premier Conseil d’administration du Groupe IHEM international 2022/2023, notamment, la formation continue des enseignants et du personnel d’encadrement, l’implication des étudiants dans la dynamique d’une formation d’excellence et de qualité à l’IHEM. Souligne, le PCA, Dr Oyono Ebang Obame Constant.
Très satisfait du travaille intellectuel abattu par le comité ad hoc en charge de la rédaction du rapport de la nouvelle nomenclature issue du 1er Conseil d’administration, le PCA d’IHEM reconnaît néanmoins que « Ca été un travail fastidieux de réviser les textes du Groupe IHEM International, avec notamment la mise en place d’un règlement intérieur des élèves et des enseignants”, a-t-il indiqué.
Le Président élu de la Junior Entreprise, Edou Evono Darnel, au micro des journalistes
Quant au Président élu de la Junior Entreprise, EDOU EVONO Darnel, il rapelle qu’Il « était question au cours de la cérémonie d’aujourd’hui, de publier la décision d’affiliation de la Junior Entreprise autour des objectifs de la qualité de l’enseignement au sein du Groupe IHEM International”.
A ce sujet, le Conseiller du PCA, M. MOUNGUENGUI, a tenu à indiquer que ”le Bureau de la Junior Entreprise du Groupe IHEM International, est élu pour couvrir une période de deux ans (2022-2024)”, des dispositions statutaires qu’il a d’ailleurs rappelé à l’attention du grand public.
Des initiatives nobles que devraient soutenir les plus hautes autorités du pays. Bref, le management de haut niveau prôné par le numéro de cette institution universitaire, est indiscutablement un modèle à suivre…
Valéry M.
LIRE CI-APRÈS LA VERSION ANGLAISE DE CET ARTICLE.
Gabon/ University reforms : The first harvest of the fruits of the 1st Board of Directors of the IHEM International Group
« We train our children so that they will be tomorrow’s leaders capable of taking over » These are the key words pronounced by Doctor Oyono Ebang Obame Constant, President and Founder of the IHEM International Group, during the quadruple ceremony which took place this Thursday, November 17, 2022,in the Cheick Anta Diop amphitheater of the Gabon section of the IHEM Campus, marking the first harvest resulting from the university reforms laid down by the very 1st Board of Directors brilliantly organized a few weeks ago by all the stakeholders of this great collegeof pan-African extension.By killing four birds with one stone, in organizing the ceremony on Thursday, November 17, the IHEM International Group will once again have demonstrated a demonstration of strength in terms of its university leadership in Gabon and its ability to innovate in the supervision of students anteachers with a view to achieving its credo, that of excellence in knowledge and know-how. But what was it ?
Indeed, the quadruple ceremony organized on the initiative of the Chairman of the Board of Directors, Dr Oyono Ebang Obame Constant, was punctuated by four highlights which justify the fragmentation of the event, namely:
Firstly, the delivery of command uniforms to class delegates with their auxiliary bonuses from the IHEM Administration; Secondly, the delivery of command uniforms to the members of the Junior Enterprise office with the decision to set up their office; Third, the surrender ofcertificates of participation in the last two work capacity building seminars at IHEM; and finally, the reading and official submission of the general report of the work of the ad hoc Committee on regulatory texts by its members.
« This revision of the texts of our organization is much more about qualitative improvements, and this, in a context of globalization which constantly requires adaptation », observes Ms. NTSAME MBA Sandrine, Managing Director of the IHEM Group.
Specific actions that constitute the logical continuation of the implementation of the Acts of the first Board of Directors of the IHEM international group 2022/2023, in particular, the continuing training of teachers and supervisory staff, the involvement of students in the dynamics of atraining of excellence and quality at IHEM.underlines, the PCA, Dr Oyono Ebang Obame Constant.
Very satisfied with the intellectual work carried out by the ad hoc committee in charge of drafting the report on the new nomenclature resulting from the 1st Board of Directors, the IHEM CEO nevertheless recognizes that « It was a tedious job to revise the texts of the Group IHEM International, withincluding the establishment of internal regulations for students and teachers,” he said.
As for the President-elect of the Junior Enterprise, EDOU EVONO Darnel, he recalls that « it was a question during today’s ceremony, of publishing the decision of affiliation of the Junior Enterprise around the objectives of the quality of teaching within the IHEM International Group”.
In this regard, the PCA Advisor, Mr. MOUNGUENGUI, made a point of indicating that “the Office of the Junior Enterprise of the IHEM International Group, is elected to cover a period of two years (2022-2024)”, statutory provisions that ‘he also reminded the attention of the general public.
Noble initiatives that should be supported by the highest authorities in the country. In short, the high-level management advocated by the number of this university institution is indisputably a model to follow…
Valery M
